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第337章 得标准者得天下
作者:孤照   官欲天下最新章节     
    “就我们县来讲,没有院校,没有科研机构,高学历的科研人才肯定招不来,我们只能招高层次的经济管理人才。经济管理人才当规划局长肯定不合适。”
    “经济管理人才最擅长抓项目、搞经济,县发改委副主任最合适。”
    路文海疑惑道:“县发改委副主任不缺岗啊。”
    王书高说道:“不缺岗,调岗嘛。江寒不是发改委副主任吗?从来就没有到县发改委上过班,把他调到县规划局,发改委不就空出来了?”
    路文海一下子明白了,王书高原来存的这种心思!
    “王部长,要调江寒的岗位,恐怕咱们说了不算,这得张县长、高书记点头吧。现在,江寒发现了‘三河人’,他到什么岗位,全县、全市的人都看着呢。”
    王书高心里一抽抽,怎么忘了这茬?
    这小子现在的影响力已经这么大了!动动他的岗位,还得书记、县长点头同意。
    “先按县发改委的职位来招,江寒调岗,我给高书记、张县长说。”
    “我们先讨论一下初选标准。你先说说,这个标准应该怎么定?”
    路文海说道:“先说学历,既然是高层次经济管理人才,怎么说也得是研究生吧?”
    王书高摆摆说道:“不行,不行,咱们三河县是个穷县,本科毕业生能回来就不错了,目前也没有一个研究生,当然了,在职读研究生的除外。”
    路文海立马道:“那要定个什么学历为好?”
    “要是把学历定高了,我们公告发出去了,到时候没有人报,那就成大笑话了,人家会说咱们县,费这么大力气招聘,没有一个人愿意来!到时候,三河县就丢大人了,咱们组织部可就被动了!”
    “市里的文件说的是‘两高’人才,第一个是高学历的科研人才,这是对学历有要求。第二个是高层次的经济管理人才,说明什么,说明学历不重要,学历高不等于水平高,特别是在经济管理这方面,学历越高,恐怕越搞不好经济。”
    王书高说到这里,路文海服了:“王部长,您说得对。学历高的人适合搞科研,但不适合搞经济,更不适合搞行政。省交通厅招了一个博士到办公室工作,啥都干不成,他跟领导和同志互相看不上、看不顺,最后辞职到南方去了。”
    “你说得对。我们招的是经济管理人才,不需要那么高的学历,我觉得,大专就行。你看看那些南方老板们,哪个是本科以上?有的是初中毕业,但是博士、硕士都给他打工。就这么定了,就定大专。”
    路文海心道,大专?是不是层次太低了?王部长总习惯从一个极端走向另一个极端。
    但王部长既然这么说了,大专就大专吧,反正这一条也不违反市里的文件规定。
    “文海,是不是感到有些低?要是按大专来,报的人能多一些!这样,我们的选择范围岂不是更大?有好多学历不高,但水平高的人,我们不能把他们拒之门外。”
    路文海连忙点头:“王部长说的对,学历就按大专以上吧。”
    王书高说道:“我们招的是高层次经济管理人才,如何认定高层次经济管理人才?用什么标准来体现?”
    “王部长,我觉得要从企业里招,没有在企业里工作过,就证明不了他是个经济管理人才,比方说,一家企业里,担任经理、总经理之类。”
    王书高道:“你说得很有道理,必须是在企业里干过,并且是中层以上。当然,企业也分大企业、中型企业、小微企业,还分国有企业和私营企业,不同的企业,经理、总门经理、总经理什么的,其含金量是不一样的。有的小企业,就算是个总经理,说不定还抵不上一个大集团的普通员工。”
    路文海挠挠头:“这个的确是不好判断啊。有的可能为了达到要求,会搞个假的经理、副经理出来,更何况现在的经理满大街都是,一抓一大把。”
    王书高道:“其实判断一个企业人员的含金量到底如何,标准很简单,那就是含金量。”
    路文海一脸迷茫。
    “含金量,就是他的薪资是多少。一个人在企业里能力如何、素质怎么样,老板清楚得很。他的能力强,能为企业创造利润,老板就会给他高薪。反之,一个人能力差,老板能给他高薪吗?”
    “所以,第二条标准就是,这个人必须曾经拿过月薪三万!并且是至少拿过半年这样的月薪。这个也不用我们费劲来证明,打出银行流水,我们也很轻松地查出来。”
    路文海一拍脑袋:“对呀,我怎么没想到呢?部长,还是您高明!一下子就抓住了事物的本质!一个人水平怎么样,工资就能体现。而且这东西也好查。”
    “要是有人想做假,也没有哪家公司肯花这么大本钱来配合他!一个月三万,半年就是18万!”
    “我看这个标准,谁也说不出来啥,能准确地反映他是不是高层次、高水平!”
    王书高对路文海今天的态度非常满意,这就对了嘛,充分理解领导意图,路文海在仕途上还能再进一步。
    “文海,这两条标准是最核心的两条。年龄方面嘛,不超过三十岁。超过三十岁的话,拖家带口的,到时候真考上了,老婆、孩子一大堆事,咱们都得解决。”
    “部长,性别有没有要求?”
    “性别,那就,不作要求吧。要是不让女的报考,就又涉及到性别歧视。再说了,我们招的岗位,也不具备特殊性。”
    “至于其他的条件,按正常的来,比如说,拥护宪法,品行良好,身体健康等等。”
    “好的,部长。我们马上写公告,只要县领导一定,我们就发出去。”
    路文海回到办公室一琢磨,不对呀,要是有人一个月拿3万块钱,还跑到三河县应聘一名副科级干部?这个条件一出,符合条件的不愿来,想报名的又不符合条件!
    王书高在办公室里翘起了二郎腿,幸亏自己和儿子在县里比较低调!
    儿子王寿伟在绿城,在夏众集团章泽宇的手下当过政府事务部的部长,月薪三万元,拿了有半年多!
    这样一来,恐怕符合条件的,就只有儿子一个人!
    自己要把标准把握住,并且在常委会上通过,而后把招聘任务交由其他常委负责,再拉上县纪委全程参与。
    等到儿子成为唯一符合条件的报名者并成功进入体制内,大家都会明白我王书高的手段!
    到时候我会让大家知道,得标准者得天下!
    制定标准才是真正高明的玩家!