第3071章 觉醒的代价
作者:荒野悲歌   大时代之巅最新章节     
    周不器笑着说:“南方的那些工厂招工的时候,也都有学历要求的,你没搞过制造业,可能不知道,连富士康的流水线工人,都有学历要求。”
    “什么学历?”张朝洋有些难以置信,国内的教育普及度哪有那么高,“流水线工人不都是重复性工作?”
    周不器道:“就是因为重复性工作,所以有学历要求,必须是高中以下。”
    “啊?”
    张朝洋微微一怔。
    周不器道:“你要是小学生、初中生,可以入职去当工人。你要是高中生,甚至是个大学生,人家根本不要你!直接在学历这关就给你卡死了!”
    张朝洋失笑道:“反向学历啊!”
    周不器道:“我做校内网我知道,很多大学生暑期去工厂打工,都不敢说自己是大学生,都说是初中没毕业就出来混了,玩了几年游戏家里不给签了,无奈进厂打工。这样人家才招你。”
    张朝洋想了一下,缓缓道:“还真是,有些人,宁可每天去做大量重复性的工作,也不想去学点什么手艺或者技术,他们觉得学习太累,他们吃不了心力的苦;有些人,则是更擅长学习,却很难接受做一些重复性的机械化的事情,那会让人压抑到抑郁。”
    周不器道:“这不就是现在国内的这种分工模式嘛,是正式员工和外包员工的区别。一类是擅长不断学习、不断探索、不断进步的,一类是擅长不断重复做一些流水线工作的。”
    “那谷歌怎么说?”
    张朝洋对此就很吃惊了。
    谷歌那可是科技行业的标杆啊!
    可听这小子的理论说起来,似乎谷歌的用人模式,好像不太妥帖。
    周不器道:“谷歌的模式不行啊,创新能力和科研能力真是一流,都这种规模的大公司了,创新能力真是一点不比那些创业公司差。这是谷歌的这种只招优秀人才的人力模式的优势。可缺点也明显,就是运营能力不够,对产品的判断也过于精英化,普及困难。”
    张朝洋指了指他,好笑道:“是不是飘了?”
    周不器不这么认为,“创新就是0到1啊,谷歌最擅长这种事,紫微星国际那边有一个团队,专门就是每天盯着谷歌,去研究他们新发布的产品。在这方面,谷歌还真是榜样。可是,一款产品的成功,只有0到1是不够的,还得有从1到100的发展。谷歌的那些创新产品,在0-1的阶段都很惊艳。可是在1-100的阶段就很快的凋零了。”
    张朝洋“嗯”了一声。
    周不器道:“就像谷歌+,还有云计算,还有什么智能穿戴设备,包括现在声势很火的自动驾驶系统,以后也都够呛。0-1需要的是创新,需要的是顶尖人才的才华。1-100可就不一样了,一旦产品进入到了运营阶段,就需要大量的重复性的工作了,需要不断的迭代和维护。只看产品的运营,国内的互联网那真是天下无敌。哪怕像搜狐这样的公司,都比亚马逊还强。”
    “这是什么比较?”
    张朝洋脸一黑。
    周不器笑道:“搜狐的反应快啊,搜狐在运营方面,就没出现过什么毛病吧?亚马逊那边可太多故障了。而且,就算出现了故障,国内这边也能迅速的解决,哪怕是凌晨两三点了,也能马上组织人手给搞定。亚马逊可不行了,他们没这个能力。”
    张朝洋是美国留学回来的老牌互联网企业家,多少有些难以接受,“按照你这理论,顶尖人才的工作能力,还不如普通人了?”
    “本来就是!”周不器哼了一声,“你让搜狐的首席技术官去跟一个应届大学生比写一些基础的代码,看看谁的代码写的好?你让大学生和那些初中毕业的一起去流水线上作业,看看谁的工作业绩好?”
    张朝洋感叹了一声,“这就是觉醒的代价!”
    周不器失笑道:“又来上价值。”
    这就是读书的反作用了。
    会从思想上改变一个人的处事态度。
    周家以前是做山货生意的,九十年代的时候规模做的很大。在这个过程里要跟东北的很多农村往来,所以对农村的情况很了解。
    如果一个人从小到大一直务农,也没读过万卷书、行过万里路,他就不会觉得务农多辛苦、收入有多低。
    习惯了。
    也就接受了。
    如果一个人读了大学,或者去南方打工了,再让他回乡来种地务工,那这就太难了,你拿绳子去栓都栓不住他。因为他已经去过了大城市,见过了大世面,也见过了许许多多富有的人,思想就改变了,就很难接受过去的那种务农的生活方式了。就算强行让他拿起农具去干农活,他也跟丢魂了似的,根本就不可能沉下心来把农活给干好。
    所以古代都会有三种治理策略,一种是户籍制,一种是愚民制,一种重农抑商。户籍限制行动,愚民限制思想,重农抑商限制选择,就可以让老百姓们都本本分分的种地纳粮,不给朝廷添乱,为皇家做贡献了。
    张朝洋道:“行为来自动力,动力来自思想。”
    周不器道:“工作还是得有分工,有能力的人不见得就能胜任所有工作。不是能力上的限制,是思想上的抵触。内心平和,没有那么多乱七八糟的念头,反而更容易把事情做好。”
    张朝洋笑着说:“听你这么一说,我也想招一批外包员工进来了!”
    老张是个好人。
    加上搜狐的用工需求也不大,搜狐内部没有外包员工。
    周不器撇嘴道:“那倒不用,搜狐又没啥高技术性的项目,也没啥创新性的产品,根本不需要分什么正式员工、外包员工。所有的外包员工,都可以是搜狐的正式员工。”
    张朝洋又被他给鄙视了一顿,气道:“你少说风凉话,搜狐视频现在做的可很好!国内视频产品里的前三名!《好声音》的网络版权,竞争的多激烈啊,就被我给买过来了!”
    周不器好笑道:“那肯定是婕妤传媒故意的,给你面子。爱奇艺背后是百度,优酷也被阿里收购了,你拿什么跟他们竞争?”
    “要不……”张朝洋瞟他一眼,心血来潮,“要不我把视频业务给拆分出来?就像当初我把游戏业务从搜狐给拆分出来了一样。”
    “啥意思?”
    周不器就很警惕。
    畅游从搜狐分拆出来之后,现如今已经成了周大老板的嫡系产业,取得了举世瞩目的成就。
    张朝洋笑道:“把搜狐视频分拆出来,紫微星来投资啊,咱们一起把这件事情给做起来!”
    “用搜狐的品牌?”
    “不然呢?”
    “拉倒吧!”周不器才不上当呢,“流媒体行业在国内还很不成熟,现在进场,就等着年年亏损吧。紫微星上市了,得注意节流,可不能无厘头的瞎投入。”